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El Derecho a un Contrato Escrito para Trabajadores Migrantes

Por: Legal Aid Services of Oregon LSC Funded
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El Derecho a un Contrato Escrito: Sepa en lo que se va a Meter

La ley estatal y federal le proteje como trabajador agrícola contra información falsa que le de un contratista, patrón, u otro empleador agrícola, como una nursería o canería. Su empleador debe darle un papel que explica por escrito las condiciones del trabajo, antes de empezar a trabajar. Así sabe qué esperar del trabajo y no hay sorpresas después. Es ilegal que el empleador viole alguna de las condiciones que ha puesto en este papel.

Si usted es un trabajador migrante del campo, debe de recibir este papel al aceptar el trabajo, y debe recibir un papel nuevo cada vez que cambie a otro trabajo o rancho. Si no es migrante, tiene también el derecho a este papel si lo pide. El papel debe decir:

* Donde va a trabajar y para quien

* El tipo de jale y la cosecha

* Su sueldo y como se calcula

* Si hay una huelga en el trabajo

* Cuando empieza y termina el trabajo

* Si se provee el transporte o vivienda, y el

costo por ello

Los ranchos pequeños y los que no usan a nadie fuera de la familia para reclutar a trabajadores tal vez no tengan que darle este papel escrito.

Requisitos especiales para los contratistas agrícolas

En Oregon, cada contratista debe tener una licencia del estado y tiene que dar un contrato escrito a cada trabajador que recluta. A veces un contratista le recluta de un lugar y le lleva a otro lado para trabajar. Si el trabajo no empieza cuando se lo dijo el contratista, él tiene que darle alojamiento y comida gratis hasta que empiece el trabajo. Si el trabajo comienza con más de 30 días de retraso, el contratista debe pagar por su viaje a casa o a otro sitio de trabajo.

Última revisión y actualización: Jun 16, 2011