Quyền của Quý Vị Nếu Quý Vị Bị Mất Việc Làm

Mất việc làm có thể là một trải nghiệm khó khăn nhưng điều quan trọng là quý vị phải biết rằng quý vị có các quyền bảo vệ quý vị trong suốt khoảng thời gian này. 

Quyền của quý vị tại Oregon

• Ngay cả khi quý vị là người lao động tự nguyện, chủ hãng của quý vị không được phép cho quý vị nghỉ việc vì lý do phân biệt đối xử hoặc trả đũa.
• Nếu quý vị không phải là người lao động tự nguyện, chủ hãng của quý vị phải làm theo các thủ tục trong hợp đồng lao động của quý vị trước khi sa thải quý vị.
• Khi quý vị bị sa thải, chủ hãng của quý vị phải trả cho quý vị khoản tiền lương cuối cùng trong những khoảng giới hạn thời gian quy định. 
• Quý vị có thể đủ tiêu chuẩn hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu quý vị bị sa thải không do lỗi của mình hoặc bị buộc phải nghỉ việc.

Hiểu các luật về việc làm tự nguyện

Oregon tuân theo quy tắc "việc làm tự nguyện". Điều này có nghĩa là chủ hãng của quý vị có thể cho quý vị nghỉ việc bất cứ lúc nào vì bất kỳ lý do hợp pháp nào. Những lý do hợp pháp bao gồm xung đột tính cách, bỏ lỡ công việc hoặc những thứ không mang tính phân biệt đối xử về quý vị, như lựa chọn quần áo hoặc thái độ của quý vị.

Hầu hết các nhân viên tại Oregon đều là người lao động tự nguyện nhưng không phải tất cả nhân viên đều như vậy. Có ba trường hợp ngoại lệ chính:

• Hợp đồng lao động: Các thỏa thuận bằng văn bản giữa quý vị và chủ hãng của quý vị có thể giới hạn thời gian và cách thức quý vị có thể bị sa thải.
• Hợp đồng ngầm hiểu: Một số hứa hẹn trong sổ tay nhân viên, chẳng hạn như nghỉ phép có lương khi chấm dứt việc làm, có thể được thi hành.
• Hợp đồng công đoàn: Hợp đồng công đoàn của quý vị có thể yêu cầu các bước cụ thể trước khi chấm dứt việc làm, bao gồm cả quy trình phàn nàn. Liên hệ ngay với đại diện công đoàn của quý vị nếu có hành động bất lợi được thực hiện chống lại quý vị.

Nếu quý vị không phải là người lao động tự nguyện, chủ hãng của quý vị phải làm theo các thủ tục trong hợp đồng lao động hoặc hợp đồng công đoàn của quý vị trước khi sa thải quý vị. 

Lý do chấm dứt hợp pháp

Ngay cả khi quý vị là người lao động tự nguyện, chủ hãng của quý vị vẫn không thể sa thải quý vị vì:

• Chủng tộc, tôn giáo, bản dạng giới, khuynh hướng tính dục hoặc các danh mục được bảo vệ khác của quý vị.
• Báo cáo hành vi vi phạm pháp luật (tố giác) hoặc khiếu nại về an toàn.
• Tham gia vào nhiệm vụ bồi thẩm đoàn, nộp yêu cầu bồi thường cho người lao động hoặc nghĩa vụ quân sự.
• Chống quấy rối tại nơi làm việc.
• Thực hiện các quyền hợp pháp của quý vị.

Nếu quý vị tin rằng mình đã bị chấm dứt việc làm vì một trong những lý do này, hãy tham khảo ý kiến của luật sư hoặc cơ quan liên lạc như Cục Lao Động và Công nghiệp (Bureau of Labor and Industries, BOLI ) hoặc Ủy Ban Cơ Hội Việc Làm Bình Đẳng (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC).

Quy tắc về khoản tiền lương cuối cùng tại Oregon

Nếu quý vị bị mất việc làm, chủ hãng của quý vị phải trả cho quý vị khoản tiền lương cuối cùng trong khung thời gian quy định:

• Nếu quý vị bị sa thải: Chủ hãng của quý vị phải trả tất cả số tiền lương còn nợ trước cuối ngày làm việc tiếp theo.
• Nếu quý vị nghỉ việc kèm theo thông báo: Khoản tiền lương cuối cùng sẽ đến hạn phải trả vào ngày làm việc cuối cùng của quý vị nếu quý vị thông báo trước ít nhất 48 giờ.
• Nếu quý vị nghỉ việc mà không có thông báo: Quý vị phải được trả lương trong vòng năm ngày hoặc vào ngày trả lương thông thường tiếp theo, tùy theo ngày nào đến trước (không kể cuối tuần và ngày lễ).

Tình trạng hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Quý vị có thể đủ tiêu chuẩn hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu chủ hãng của quý vị buộc quý vị phải nghỉ việc hoặc sa thải quý vị vì lý do bất hợp pháp. Nếu nghi ngờ, hãy nộp đơn xin trợ cấp. Tình huống tồi tệ nhất sẽ xảy ra là yêu cầu nhận trợ cấp của quý vị bị từ chối. Truy cập trang này để tìm hiểu thêm trợ cấp thất nghiệp tại Oregon.

Các bước tiếp theo nếu quý vị cho rằng mình đã bị chấm dứt việc làm một cách sai trái

• Hành động nhanh chóng: Thời hạn nộp đơn yêu cầu bồi thường có thể từ sáu tháng đến hai năm, tùy thuộc vào yêu cầu bồi thường.
• Tư vấn với luật sư: Tư vấn pháp lý có thể giúp quý vị đánh giá yêu cầu bồi thường của quý vị và các bước tiếp theo. Quý vị có thể gọi cho Dịch Vụ Giới Thiệu Luật Sư của Oregon để được trợ giúp tìm luật sư hoặc tham khảo hướng dẫn này để biết lời khuyên về việc tìm luật sư.
• Các cơ quan liên lạc: Cục Lao Động và Công Nghiệp Oregon (BOLI) hoặc Ủy Ban Cơ Hội Việc Làm Bình Đẳng của Hoa Kỳ có thể điều tra và tiếp tục yêu cầu bồi thường của quý vị.
• Nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp. Cân nhắc nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp trong khi quý vị tìm một công việc mới. 

Tóm tắt

Hiểu về các quyền của quý vị là chìa khóa để bảo vệ bản thân và tìm kiếm công lý nếu quý vị đã bị chấm dứt một cách sai trái. Cần hành động kịp thời để bảo vệ các lựa chọn của quý vị.

Đọc Thêm