¿Se Lastima en el Trabajo?

)Se Lastimó en el Trabajo?

El trabajador quien se lastima en el trabajo tiene el derecho, si tiene documentos o no, a reclamar una aseguranza que se llama "compensación de trabajadores." Paga las cuentas médicas, le compensa por incapacidad permanente, y paga hasta 2/3 del sueldo perdido debido a la lastimadura (con unas excepciones). Un doctor tiene que verificar que usted fue lastimado/a en su trabajo. Todos los empleadores en Oregon deben tener aseguranza de compensación de trabajadores disponible a todos los empleados.

)Cómo puedo recobrar por una herida relacionada con el trabajo?

Si se lastima en el trabajo, debe notificarle cuanto antes al empleador. El empleador debe dar a usted el formulario "801.@ El/Ella tiene que mandar esa forma a la compañía de aseguranza, y usted debe guardar una copia.

Vaya inmediatamente a un médico. ES PRECISO reportarle al médico que se lastimó en el trabajo y darle el nombre del patrón o empresa para quien trabaja. La ley requiere que el médico reporte la lastimadura a la aseguranza del empleador.

La aseguranza tiene 30 días para aceptar o rechazar el reclamo. Si se lo niega y usted quiere apelar, comuníquese con un abogado en seguida. En nuestras oficinas podemos darle nombres de abogados privados que llevan este tipo de caso. La ley manda que los abogados no cobren al trabajador en este tipo de caso a menos que se gane el caso. El honorario del abogado lo paga la compañía de aseguranza.

)Qúe pasa si mi patrón paga la cuenta del médico inmediatamente?

Igual, debe reportar la lastimadura a la aseguranza del patrón (con la forma mencionada arriba). Su herida lo puede molestar continuamente o puede agravarse después de mucho tiempo, por eso es importante tener documentación oficial de que se lastimó en el trabajo. Además, a veces un patrón dice que va a pagar las cuentas médicas pero no lo hace o paga por servicios de emergencia pero deja de pagar antes de que se complete el tratamiento. Un reclamo formal con la aseguranza hace mucho más probable que el trabajador reciba todos los beneficios, para los cuales califica, que pueden durar por toda la vida.

La Importancia del Médico

Obviamente el médico es clave en el tratamiento de una lastimadura, pero en casos de compensación de trabajadores, el papel del médico importa aun más porque la aseguranza no le va a cubrir a usted si no tiene un reporte escrito por un médico. También si el doctor dice que usted necesita descansar unos días o hacer trabajos livianos, el patrón tiene que cumplir con esas instrucciones sin castigarle a usted. Si se descubre que el trabajador es indocumentado, no se permite que el trabajador regrese a trabajar al aliviarse PERO todos los trabajadores tienen el derecho de que la aseguranza siga pagando las cuentas médicas de una lastimadura de trabajo.

La ley de compensación de trabajadores es muy complicada. Si necesita más información o si su patrón no tiene o no le quiere dar el "formulario 801", llame gratis en inglés o español al representante de la División de Compensación de Trabajadores del estado al (1-800-927-1271). También puede consultar con un abogado (la consulta es gratis en casos de compensación de trabajadores).