Trabajo y empleo
Nuestra biblioteca de información está creciendo. Si no puede encontrar lo que está buscando a continuación, visite el sitio web de la Oficina de Labor e Industrias (Bureau of Labor & Industries, BOLI) de Oregón. Ahí podrá encontrar información sobre sus derechos como empleado, así como hojas informativas y guías detalladas para los empleadores.
Sus derechos según las leyes de salarios y horarios en Oregón
Esta guía explica las leyes clave sobre salarios y horarios en Oregón para ayudarle a entender sus derechos, incluido el salario mínimo, las horas extras, los descansos y cómo manejar los salarios impagos.Acoso sexual en el lugar de trabajo
El acoso sexual es una forma de discriminación en el lugar de trabajo que es ilegal ante las leyes de Oregón y federales. El acoso incluye insinuaciones sexuales no deseadas, petición de favores sexuales u otros comportamientos del tipo sexual. Esto nunca será un comportamiento aceptable en el lugar de trabajo.Sus derechos si pierde su empleo
Perder su empleo puede ser una experiencia difícil, pero es importante que sepa que tiene derechos que le protegen durante este tiempo.Seguro de desempleo
¿Perdió su empleo? ¿Vive en Oregón? Si es así, podría obtener un beneficio de desempleo (también llamado “seguro de desempleo”) del estado. Obtenga más información sobre quién califica para el beneficio de desempleo y cómo abordar los problemas de desempleo.Protecciones en el lugar de trabajo para sobrevivientes de abuso
Obtenga información sobre las protecciones en el lugar de trabajo en Oregón para los sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.Empleo para menores en Oregón
¿Es un adolescente y está buscando trabajo? ¿O tal vez es un empleador y se pregunta si puede contratar a un menor? Este artículo explica las leyes de trabajo infantil de Oregón, que son las reglas que se aplican al empleo de menores.