Derechos de Empleo

Informacíon

• Guía para Personas con Discapacidades en Busca de Empleo

  Si usted está buscando trabajo, o es nuevo en la fuerza laboral, debe familiarizarse con la Ley para Personas con Discapacidades [Americans with Disabilities Act (ADA)] de 1990, una ley federal de derechos civiles diseñada para evitar la discriminación y permitir a las personas con discapacidades su participación completa en todos los aspectos de la sociedad. Un principio fundamental de la ADA es que las personas con discapacidades que deseen trabajar y estén calificadas para hacerlo deben contar con igualdad de oportunidades laborales. Este folleto responde a preguntas que usted pueda tener acerca de sus derechos laborales bajo la ADA. Detalle de contenido

  Por:

  US Department of Justice, Civil Rights Division

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• Animación: Derechos Laborales para Sobrevivientes

  Animación que explica los derechos en el lugar de trabajo para sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acoso en Oregón. Detalle de contenido

  Por:

  Legal Aid Services of Oregon

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• COVID-19 y cómo mantenerse a salvo

  Recursos de video de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala. Lea más

  Por:

  Academia de Lenguas Mayas de Guatemala

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• Recursos de Seguridad Durante la Emergencia de COVID-19

  Hay cambios rápidos a la ley en respuesta a COVID-19. Esta información fue preparada por El Centro de Leyes de Oregon y Servicios Legales de Oregon y está actualizada el 25 de marzo del 2020. Detalle de contenido

  Por:

  Oregon Law Center and Legal Aid Services of Oregon

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• Los Derechos de Las Víctimas

  Detalle de contenido

  Por:

  Oregon Department of Justice

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• Verificación de Antecedentes

  Cuando usted presenta una solicitud de empleo y el empleador le requiere una verificación de antecedentes, usted tiene derechos — y el empleador tiene reglas que cumplir. Detalle de contenido

  Por:

  Federal Trade Commission

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• Derechos de los Empleados Bajo la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo

  Información sobre los derechos de los empleados que están cubiertos por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) y la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo. Detalle de contenido

  Por:

  National Labor Relations Board

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• Empleo de menores

  Información sobre las leyes que protegen a los trabajadores menores de 18 años. Advertencia: El sitio del web de este enlace se abrirá está escrito en Inglés, con traducción disponible en Español mediante Google Translate. Busque por las palabras “Translate” (Traducir) o “Select Language” (Seleccionar Idioma) en la parte superior o inferior de la página y seleccionar "Spanish" en el enlace del menú. Detalle de contenido

  Por:

  Oregon State Bar

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• Empleo de Menores

  Una guía para jóvenes de 14 a 17 años, sus padres y empleadores de las leyes laborales para menores en Oregon. Detalle de contenido

  Por:

  Oregon Bureau of Labor and Industries

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• Derechos de empleo de las personas con discapacidad

  Información sobre las leyes que protegen a las personas con discapacidad para conseguir un trabajo y en el lugar de trabajo. Advertencia: El sitio del web de este enlace se abrirá está escrito en Inglés, con traducción disponible en Español mediante Google Translate. Busque por las palabras “Translate” (Traducir) o “Select Language” (Seleccionar Idioma) en la parte superior o inferior de la página y seleccionar "Spanish" en el enlace del menú. Detalle de contenido

  Por:

  Oregon State Bar

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• EEOC - Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

  Una página web en Espanol de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC en sus siglas en inglés. Este página web contiene información acerca de las leyes federales de EEO que prohíben el discrimen en el empleo. Detalle de contenido

  Por:

  U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

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• La Ley de Permiso Familiar y Médico (FMLA)

  Información sobre la 'Ley de Permiso Familiar y Médico (FMLA)' y lo que significa para los trabajadores en Oregon. Detalle de contenido

  Por:

  Disability Rights Oregon

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• Presentando una Queja a Oregon OSHA

  Comuníquese con OSHA si quiere reportar peligros en su lugar de trabajo, o siente que ha sido discriminado por cuestiones de seguridad o salud. Para presentar una queja, llame a la oficina local más cercana a su lugar de trabajo: Bend 541-388-6066, Eugene 541-686-7562, Medford 541-776-6030, Pendleton 541-276-9175 Portland 503-229-5910, Salem 503-378-3274 En español: 1(800) 843-8086 opción 3 Detalle de contenido

  Por:

  Oregon OSHA

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• Consigue un empleo, trabaja de manera segura

  Información para jóvenes sobre seguridad en empleo y las leyes laborales para menores en Oregon. Detalle de contenido

  Por:

  Oregon Bureau of Labor and Industries

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• Cómo Presentar una Queja ante la OSHA

  La Ley de Seguridad y Salud Ocupacionales (Occupational Safety and Health Act of 1970- en inglés) otorga a los empleados el derecho a presentar quejas si creen que existen peligros de seguridad y salud en su lugar de trabajo. Además, la Ley otorga a los querellantes el derecho a solicitar que sus nombres no sean divulgados a sus empleadores. Detalle de contenido

  Por:

  US Department of Labor

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